每經記者｜高苗    每經編輯｜畢華章

孟浩 圖片來源：陜西電子信息集團官網

交通銀行（以下簡稱交行）陜西省分行副行長孟浩，即將奔赴新的“戰場”。

12月30日，陜西省委組織部發布22名省管干部任職公示，擬任命其為秦農銀行行長人選，秦農銀行黨委委員、副書記。

據公開資料顯示，1976年出生的孟浩，在投身交行工作的10年間，已然成長為地市級分行青年行長中的典型。

《每日經濟新聞》記者注意到，“70后”逐漸走向核心崗位，已成為近年來陜西省管干部的任職趨勢。

與此同時，隨著孟浩的履新，也意味著秦農銀行此前空缺的高管職位全部補齊。

交行成長的地市級青年行長

與孟浩相關的履歷資料并不多。其中最知名的一段，要數其親歷交行榆林分行的創業過程。

2009年5月，交行榆林分行正式成立，彼時的孟浩也剛剛加入其中。

面對激烈的市場競爭，作為交行榆林分行創始人之一，其除了積極響應總行號召，還重塑了分行工作的經營理念和競爭優勢。

在其領導下，員工的工作思路實現了粗放到集約的質變。比如，從“拼關系、拼熱情、拼資源”，逐漸轉變為“拼產品、拼服務、拼實力”。

新浪財經等諸多媒體報道中，身為陜西綏德人的孟浩，“為人實在，沒架子，值得信賴”。在搶客戶、爭項目、拓市場等實際工作中，也能以身作則撲下身子。

榆林分行成立的最初幾年，孟浩幾乎是白天晚上連軸轉。先后奔波穿梭于北京、上海、內蒙等地，一年連一個完整的星期天也未休過，工作力度超強……

2013年，全國金融青年崗位能手評選活動中，孟浩作為候選人參與其中，而這也成為其少有的涉及工作細節的內容曝光。

在其努力下，分行業務迅速增長起來，形成了高、中、低三類支撐型客戶群體，并成為榆林分行長遠發展的所謂“吃飯戶”，為榆林分行進一步發展奠定了堅實基礎。

憑借扎實的專業工作，其此后升任交行陜西省分行副行長，在銀行系統更進一步。細數起來，從2009年入行算起，孟浩的確稱得上是交行系統里成長起來的地市級青年行長。

為秦農銀行注入更多創新元素

孟浩此次履新的秦農銀行，2019年經歷多次重大人事調整。

《每日經濟新聞》記者了解到，今年2月，秦農銀行董事長趙永軍轉任長安銀行任董事長；今年10月，其行長郝光耀調任銅川市委常委、市政府黨組副書記。此后，秦農銀行官網顯示的領導班子信息中,兩者一直處于空缺狀態。

臨近年底，改變陸續發生。

近日，“金融力將”李彬回歸主業，任秦農銀行董事長的消息還在坊間熱議。當下孟浩履新，隨著這位青年金融才俊的加入，秦農銀行此前空缺的高管職位，也將全部補齊。

據秦農銀行基層員工表示，對于行長敲定一事，“具體還不清楚，能在新年之前定下來不容易，大家還是很期待。”

事實上，以創新服務著稱的孟浩，在此前工作中多有建樹。

尤其是面對格外激烈的同業競爭，能夠及時調整經營策略。鼓勵全行上下勇于拼搏，敢于嘗試新事物，營造了一種尊重創新、敢為人先的工作氛圍……

秦農銀行初創時，也是憑借著一股闖勁實現了業績遞增。

譬如，2017年實現凈利潤為19.34億元，增速60.5%。面對2018年急轉而下的態勢，急需突破發展的秦農銀行，此刻急需大膽創新。

孟浩的加入應時應景。而今，搭班毛亞社、李彬等金融能手，其能否發揮特長，為秦農業務發展賦予更多活力，使得秦農銀行一轉頹勢，值得期待。