每經記者 黃小聰    每經編輯 葉峰    

過去20 年間，基金業完成了從0 到12 萬億的飛躍，100 多家基金公司先后成立，從行業的奠基者“老十家”，到風華正茂的“中生代”，再到生機勃勃的“新生代”，一代又一代基金公司先后加入行業的奮斗，匯聚成為當今繁榮的基金業圖景。

正所謂，“到中流擊水,浪遏飛舟！”2005年成立的匯添富基金是中生代基金公司中的優秀代表之一。經過13 年的奮斗，目前匯添富已發展成為總資產管理規模超過6000億元、非貨基公募規模穩居全國前十，長期主動投資能力領跑的大型基金公司。

透視匯添富的“發展觀”，可以發現一條清晰的脈絡，即舍棄追求短期、膚淺的經營目標，堅持追求高質量的發展，包括錘煉高質量的投資能力、經營高質量的資產管理規模、布局高質量的戰略業務、打造高質量的人才團隊等。

如此，匯添富基金的發展便始終聚焦于資產管理本源，形成了由出色的投研能力帶動公司發展的良性機制，其長期業績出色穩定，資產管理規模夯實，業務布局穩扎穩打，逐漸穩步躋身于中國一流基金公司之列。

高質量的投資能力

從創立之初，匯添富就立志做中國證券市場的“選股專家”，在充斥誘惑的市場中從未改變初心，始終致力于成為長期投資、價值投資理念的擎旗者。

為此，匯添富確立了“以深入的企業基本面分析為立足點，挑選高質量的證券，把握市場脈絡，做中長期投資布局，以獲得持續穩定增長的較高的長期投資收益”的投資理念，并構建起垂直一體化的投研體系及優秀穩定的投研團隊，做到投研團隊專業分工，投研平臺高效分享，核心人員相對穩定。

銀河證券基金研究中心數據顯示，截至2017年末，過去3年匯添富基金股票投資主動管理平均收益率為89.86%，過去五年其股票投資主動管理平均收益率更是高達184.98%，兩個指標均連續三年在行業前十大基金公司中排名首位。

不僅如此，匯添富基金也是過去五年主動偏股型基金業績前30強產品數量最多的基金公司，旗下匯添富民營活力、匯添富成長焦點、匯添富價值精選和匯添富藍籌穩健在過去五年均實現了2倍以上的凈值漲幅。

聚焦自身核心競爭力，切實提高主動投資能力，特別是主動權益投資能力，在講求高質量發展的新時期，匯添富當初選擇的這條“并不好走的路”，如今看來，卻是一條正道。

高質量的資產管理規模

分析匯添富基金的資產管理規模可以發現，他們不僅重“量”，而且重“質”。

首先，匯添富基金的主動權益類規模排名行業前列，而主動權益類規模是衡量一家基金公司核心競爭力的核心指標之一。根據天相數據，截至2018年一季度末，匯添富基金的主動權益類規模為975.51億，在所有基金公司中排名第4；若按照市場化募集的權益類基金統計口徑，匯添富基金則排名前三。

其次，匯添富基金鮮有沖規模的舉動，甚至會在市場非理性上漲的時期限制規模。匯添富基金歷年規模穩步上漲，具備穩定的內生增長動力，其每年年末的規模與次年一季度相比很少出現大幅的落差。

2015年，市場出現非理性的投資情緒，匯添富敏銳意識到其背后隱藏的巨大風險。當時，匯添富的業績非常出色，其旗下5只偏股型躋身全市場前10。面對這一順勢擴張規模的良機，匯添富卻選擇了對旗下基金進行“限購”，并且停發了專戶產品。而在市場對分級基金抱以巨大投資熱情之際，考慮到這類產品不符合投資者利益，匯添富也選擇了“不跟隨”。

最后，匯添富電商平臺的規模保有量在公司的總規模中占比接近1/4，這也是匯添富基金的獨特優勢之一。通過對電商客戶的運營，匯添富得以直接面對客戶，提供更加便捷、有效的服務；并在運營過程中積累海量的客戶交易數據，通過對這些數據的分析處理，反過來又能進一步優化客戶服務，增強客戶的粘性。

高質量的業務布局

在業務的戰略布局方面，匯添富展現出了極大的前瞻性和長期堅持的韌性。

2009年7月，匯添富推出了業內首個基金電子賬戶“現金寶”，此后其在電商領域的投入持續加碼——彼時離電商“風口”降臨的2013年還有相當長一段時間,這對于一家公募基金公司來說，需要巨大的勇氣和長遠的戰略眼光。

如今匯添富的電商平臺業務系日趨完善,無論團隊實力、系統水平還是運作經驗方面均處于行業一流水平。截至去年末，匯添富電商業務規模突破千億大關，客戶服務數超過5000萬，“現金寶”也成為業內最知名的基金公司自有電商平臺之一。

同樣是在2009年，作為匯添富基金國際化戰略的重要一步，匯添富資產管理（香港）有限公司在港成立，成為中資基金管理公司在境外設立的首批子公司之一。

早期由于港股市場缺乏賺錢效應，很多公司并未對香港業務充分重視；但匯添富預見到資本市場的開放互聯及人民幣的國際化是大勢所趨，因此在香港團隊培養、渠道關系維護、業務拓展方面堅持長期投入，也終在持續努力后迎來收獲期。

彭博數據顯示，截至2017年末，由匯添富香港行政總裁萬青執掌的一只投資香港本土市場的基金，過去一年、三年、五年業績均排名同類第一，匯添富國際業務整體規模突破200億元，品牌優勢逐漸彰顯。

整體上看，依靠前瞻性的布局和長期的積累，目前匯添富已形成包括公募、電商、養老金、專戶、國際業務和股權投資在內的六大業務板塊，總資產管理規模突破6000億元，服務客戶超過6000萬，一家現代化的資產管理服務平臺大體已成。

高質量的人才團隊

基金行業作為智力密集型行業，可能并不缺少高質量的人才，但是匯添富的特點是，不僅能夠吸收到一流的人才，還能以良好的公司治理確保人才的約束和激勵，以完善的發展體系提升人才的職業能力，以優秀的公司文化釋放人才的生產力。

匯添富股權結構均衡穩定，股東之間充分信任。同時，三家股東從公司設立起就充分授權、信任管理層，公司高管全部采取市場化引入，穩定有為。

同時，匯添富還于2015年起率先在大型基金公司中實施了員工持股，構建了從高管到骨干員工的約束與激勵機制，建立了業內領先的公司治理結構。

在投研團隊的建設上，匯添富主要采用高質量的人才自主培養模式。匯添富每年都會從各大高校招聘優秀畢業生從頭培養，他們一踏入公司，就接受匯添富的投資理念、投資方法、團隊文化的熏陶，而作為擁有業內股票基金規模最大、業績最領先的公司，匯添富又能給他們提供最好的成長環境。

合格的研究員往往要經過長達5~7年的培養周期才能擔任基金經理，這樣的人才培養模式看起來效率緩慢，但其實是最高效的，在這種環境下成長起來的基金經理，擁有統一的投資理念和類似同窗的親密友誼，他們的分享交流、思維碰撞、整體戰斗力都是“拼湊型”團隊難以企及的，團隊的穩定性自然也是業內數一數二的。

匯添富的公司哲學是——“只要是匯添富決心做的事，就必須做成業內最佳，我們希望每一個崗位上的員工，都能成為在業內自己崗位上的最專業、最有激情、最優秀的專家，成為行業里最‘硬’的腦袋”。對于創業型公司來說，這種公司上下一心，艱苦奮斗的精神是決勝的首要前提。

在中國經濟由高速增長轉向高質量發展的時代背景下，基金公司同樣需要適應高質量發展要求，回歸本源，夯實基礎。有理由期待匯添富這樣始終堅持高質量發展模式的基金公司將取得更大的發展。